Türkiye Kamu Sen'den Yapılan Açıklamaya Göre: MEB Şube Müdürlüğü Mülakatında Yazılı Sonuçları Dikkate Almalı, Adalet Sağlanmalı

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, mülakat sistemine karşı olduklarını bir kez daha vurgulayarak Milli Eğitim Bakanlığının şube müdürlüğü mülakat sınavında tereddütleri ortadan kaldıracak bir uygulama yapılmasını istedi.

Geçtiğimiz günlerde, öğretmen atamalarında güvenlik soruşturmasını geçen adaylara KPSS puanı kadar sözlü sınav notu verilerek vicdanları rahatlatan MEB’in 513 şube müdürünün atanacağı bu mülakatta da aynı uygulamayı hayata geçirmesini talep eden Kahveci, “hepimizin beklentisi, kimsenin sınav sonucundan şüphe etmediği, adalet ve hakkaniyet ilkelerinden ödün verilmeyen bir sisteme dayalı, liyakatin hâkim olduğu bir çalışma yaşamıdır” dedi.  Kahveci, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Millî Eğitim Bakanlığınca taşra teşkilatına 513 şube müdürlüğü için görevde yükselme sözlü sınavı 3-14 Eylül tarihlerinde yapılacaktır. Hatırlanacağı gibi Bakanlık taşra teşkilatı şube müdürlüğü görevde yükselme sınavı 1 Nisan 2018 tarihinde yapılmış, görevde yükselme yazılı sınavında 60 puan barajını aşan adaylar başarılı sayılmıştı.

Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin 16/1 maddesi hükmüne göre duyuruda ilan edilen 513 kadro için söz konusu sınav sonucunda, 2 bin 32 aday sözlü sınava girmeye hak kazanmıştı.

Şimdi 2 bin 32 şube müdürü adayımız bu göreve atanmak için sözlü sınav heyecanı yaşamaktadır. Defalarca dile getirdiğimiz gibi mülakat, kişisel kararlara ve hataya açık, sınava giren hiç kimsenin memnuniyet duymadığı bir uygulamadır. Geçtiğimiz günlerde Ar-Ge Merkezimiz tarafından hazırlanan Mülakat Raporu’nda da ifade edildiği üzere, yazılı sınavdan çok yüksek puan almış adaylara çok düşük sözlü sınav notu verilerek ya da düşük puanlı adaylara çok yüksek sözlü sınav notu verilerek üzerinde manipülasyon yapılmaya müsait bir yapı arz eden mülakat uygulaması bütün kamu vicdanını da derinden yaralamakta, kamuda liyakat ve hakkaniyete olan inancı zedelemektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı geçtiğimiz günlerde gerçekleştirdiği öğretmen alımlarında hepimizi memnun eden bir uygulama ile güvenlik soruşturmasını geçen adaylara KPSS puanı kadar sözlü sınav notu verilmesini sağlamış, böylece hakkaniyetli bir öğretmen ataması yapmış, vicdanları rahatlatmıştır.

Benzer bir uygulamanın şube müdürlüğü için de gerçekleştirilerek, mülakata ilişkin olarak ortaya çıkabilecek tereddütlerin giderilmesi en büyük arzumuzdur. Bu bağlamda öğretmen ataması örneğinde olduğu gibi, 513 şube müdürlüğü kadrosu için, güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanan adaylara görevde yükselme yazılı sınavında aldıkları puanlar dikkate alınmak suretiyle sözlü sınav notu verilmesi uygun olacaktır.

Hepimizin beklentisi, kimsenin sınav sonucundan şüphe etmediği, adalet ve hakkaniyet ilkelerinden ödün verilmeyen bir sisteme dayalı, liyakatin hâkim olduğu bir çalışma yaşamıdır. Millî Eğitim Bakanlığı, öğretmen alımlarında başlattığı örnek uygulamayı şube müdürlüğü atamalarında da sürdürmeli, bu anlayış kamuda bütün kurumlara yerleştirilerek mülakat üzerinden vicdanları yaralayan uygulamaların önüne geçilmelidir. “

Türkiye Kamu Sen