Öğretmen Maaşları Enflasyon Karşısında Eriyor

MERKEZ BANKASI TAHMİNLERİ TUTMUYOR, OLAN MEMUR VE EMEKLİLERİNE OLUYOR
BASK Genel Sekreteri ve Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Mehmet Alper ÖĞRETİCİ toplu sözleşme ile ilgili açıklamada bulundu. Yakın zamanda açıklanan Merkez Bankası enflasyon tahminlerine göre memurun yine enflasyon altında ezileceğini ifade eden ÖĞRETİCİ, toplu sözleşmeni her yıl yapılması gerektiğini ifade etti. Açıklamaları şöyle;
 
Bilindiği gibi tüm kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını düzenleyen toplu görüşmeler 12 Eylül 2010 tarihinde gerçekleştirilen referandumla anayasada değişiklik yapılarak toplu sözleşmeye dönüşmüştü. Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerli olduğundan her toplu sözleşme döneminde önümüzdeki iki yılın tahminleri dikkate alındığından her zaman zararlı çıkan kamu çalışanı olmuştur.
2019 yılında yapılan 5. Dönem toplu sözleşme örneğinden yola çıkarsak Kamu İşveren Heyeti Merkez Bankasının 2020 için enflasyon tahmini % 8,2, 2021 yılı için ise 5,4 olarak açıklaması üzerinde kamu çalışanlarına verilecek zam için pazarlık yapmış 2020 yılı için %4+4, 2021 yılı için ise %3+3 zam verilmiş, anlaşmazlık ile sonuçlanan görüşmeler sonucunda Kamu Görevlileri Hakem Kurulu da bu zammı uygun bulmuştur. Ancak geçtiğimiz günlerde aynı Merkez Bankasının tarafından açıklanan enflasyon tahminlerine baktığımızda 2020 sonu enflasyon için %12.1, 2021 yıl sonu enflasyon için %9.4 tahmin edilmektedir. Kaldı ki Ekim 2020 enflasyon oranlarına göre şimdiden memurlar enflasyonun altında ezilmiştir. Bu tahminler de zaten kamu çalışanlarının 2020 ve 2021’de aldıkları zammın enflasyon altında kaldığının, kalacağının kanıtıdır.
 
Bu tabloya tüm dünyayı etkisi altına alan ve ekonomilerde dengeleri değiştiren Covid-19 neden olmuş olabileceği düşünülebilir ancak geçmiş toplu sözleşmelere baktığımızda da tablonun değişmediğini görmekteyiz. Örnek vermek gerekirse;
(22 Ağustos 2017) 4. Dönem Toplu Sözleşme ile atılan imzaya göre alınacak zam 2018 yılı için %4+%3,5’tir. 2019 için ise %4+%5’tir. Bu çerçevede, 2018 yılı kümülatif zam oranı %7.64,  2019 yılı kümülatif zam oranı %9,20’dir.
2018 yılında alınan zamlar belli iken 2018 yılında gerçekleşen enflasyon ise 20,3 olmuştur. Kamu çalışanları yine enflasyon altında ezilmiş, enflasyon farkları ise 6 aylık dönemlerde maaşlarımıza yansıtılmıştır.
2019 yılında ise ilk altı ay için %4 zam alınmış ancak 6 aylık enflasyon oranı %5,01 olarak gerçekleşmiş, ikinci altı ay için %5 'lik zam alınmış ancak 6 aylık gerçekleşen enflasyon %6.49 olarak gerçekleşmiş ve her iki altı ay için de enflasyon farkları alınmıştır. 2019 yılında da kamu çalışanları enflasyon altında ezilmiştir.
(23 Ağustos 2015)  3. Dönem Toplu Sözleşme ile atılan imzaya göre alınan zam 2016 yılı için %6+%5’tir. 2017 için ise %3+%4’tür.
2016 alınan zam %6+%5 iken enflasyon yıllık 8,53 olmuş,  2017 yılında alınan zam %3 + %4 iken enflasyon oranı 11,92 oldu kamu çalışanları yine enflasyon altında kalarak enflasyon farkı almıştır.
(14 Ağustos 2013)  2. Dönem Toplu Sözleşme ile atılan imzaya göre alınan zam 2014 yılı için brüt 175 TL (net 123 TL). 2015 için ise %3+%3’tür.
2014 yılında alınan zam sadece 123 TL iken enflasyon 8,17 olmuş ve kamu görevlileri enflasyon farkı dahi alamamıştır.
2015 yılında ise %3+%3 zam alınırken enflasyon 8,81 çıkmış ve yine enflasyon farkı alınmıştır.
(29 Mayıs 2012) 1. Dönem Toplu Sözleşme anlaşmazlık ile sonuçlandığı için Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna gidilmiş ve zam oranlarını bu kurul belirlemiştir. Buna göre 2012 yılı için %4+%4, 2013 yılı için de %3+%3 zam yapılmıştır.
2012 yılında enflasyon oranı 6,16 olmuş ve kamu çalışanları ikinci altı aylık dönemde enflasyonun altında kaldığı için 0,14 lük enflasyon farkı almıştır.
2013 yılında ise enflasyon 7,4 olmuş ve yine kamu çalışanları enflasyon altında kaldığı için enflasyon farkı almıştır.
Bu durum da gösteriyor ki toplu sözleşme imzalanırken önümüzdeki iki yılın verileri bizleri yanıltmakta ve hep kamu çalışanları ile emeklileri zararlı çıkmaktadır. Bu nedenle 4688 sayılı kanunda değişikliğe gidilmeli; toplu sözleşme imzalandığı dönemden sonraki iki yılı değil içerisinde bulunduğumuz yılı kapsamalı ve toplu sözleşme her yıl yapılmalıdır.