Öğretmenlerin 2021 Ocak Ayı 14 Günlük Maaş Farkları Ne Kadar Olacak?

Kamu çalışanları 2020 yılının ilk 6 ayı için % 3 oranında zam aldı. Öğretmen maaşları da 1 Ocak 2021'den geçerli olmak üzere zamlı ödenecek. Zam, 1 Ocak itibariyle yapıldığı için 1-14 Ocak arasındaki 14 günün maaş farkı ödenecek.

Öğretmenler 14 günlük maaş farkını ocak ayı bitmeden alacak. Peki, hangi öğretmene ne kadar maaş farkı ödenecek?

2020 yılında %5.49 oranında zam ile öğretmenler şu şekilde maşş farkı almıştı

İşte örnekler:  

8/1 Öğretmen 118.08 TL  

7/1 Öğretmen 118.49 TL  

6/1 Öğretmen 119.79 TL  

5/1 Öğretmen 120.37 TL  

4/1 Öğretmen 124.94 TL  

3/1 Öğretmen 127.09 TL  

2/1 Öğretmen 131.38 TL  

1/4 Öğretmen 135.44 TL

Öğretmen kadrosunda olanların zamlı Ocak 2021 maaşı

Kıdem Yılı	Derece/Kademe	Aylık Net Maaş
1/4	25 ve +	5.279 TL
1/4	24	5.276 TL
1/3	23	5.267 TL
1/2	22	5.258 TL
1/1	21	5.249 TL
2/3	20	5.149 TL
2/2	19	5.140 TL
2/1	18	5.131 TL
3/3	17	5.042 TL
3/2	16	5.034 TL
3/1	15	5.027 TL
4/3	14	4.963 TL
4/2	13	4.957 TL
4/1	12	4.903 TL
5/3	11	4.740 TL
5/2	10	4.735 TL
5/1	9	4.729 TL
6/3	8	4.712 TL
6/2	7	4.699 TL
6/1	6	4.701 TL
7/3	5	4.661 TL
7/2	4	4.657 TL
7/1	3	4.652 TL
8/1	3	4.641 TL
9/3	2	4.584 TL
9/2	1	4.580 TL
9/1	0	4.577 TL

*Hesaplamalar 14 günlük maaş farkıdır, net maaş zammı için ilgili tutarların 14'e bölünüp 30 ile çarpılması gerekmektedir.

1 Ocak 2021 tarihinden geçerli olarak maaşları artacak olan memurlara, maaş zammından kaynaklı olarak 1-14 Ocak 2021 dönemine ilişkin 14 günlük fark ödemesi de yapılacak. Devlet memuru maaşlarına 1 Ocak 2021 tarihinden geçerli olarak %3 oranında ve yılın ikinci yarısına ilişkin enflasyon artış oranının %3’ten fazla olan kısmı kadar artış yapılacak.

Maaş zammı nedeniyle memurlara 1-14 Ocak 2021 dönemi için ödenecek olan maaş zammı farkının miktarı, ilgili memurun 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanununa tabi bir göreve 15 Ekim 2008 tarihinden önce başlamış olup olmamasına göre farklı hesaplanırken, 15 Ekim 2008 öncesi göreve başlamış olanların alacağı 14 günlük maaş farkının miktarı bu tarihten sonra göreve başlayan emsallerine göre daha yüksek olacak.
 

Yapılacak hesaplamanın şekli ilgili memurun 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanununa tabi bir göreve 15 Ekim 2008 tarihinden önce başlamış olup olmamasına göre değişirken, 15 Ekim 2008 öncesinde emekli sandığı iştirakçiliği bulunanlar diğerlerine göre daha yüksek miktarda fark ödemesi alacak.

15 Ekim 2008 tarihinden önce işe girmiş olanların 14 günlük maaş farkı hesabı

T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi bir göreve 15 Ekim 2008 tarihinden önce başlamış olan Devlet memurlarının maaş artışından kaynaklı 1-14 Ocak dönemine ilişkin fark hesabı yapılırken;

   a-14 günlük brüt ödeme:

Gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylık, kıdem aylığı, yan ödeme, tazminat (aylıkla birlikte ödenen ek, ilave ve diğer tazminatlar dahil) ve ek ödemelerin aylık tutarları toplamının zamlı ve zamsız hali arasındaki fark miktarı bulunacak.

Bulunan miktar 31’e bölünüp 14 ile çarpılarak, ödenecek olan 14 günlük brüt maaş zammı farkı hesaplanmış olacak.

   b-14 günlük kesinti:

     -Gelir vergisi: 14 günlük brüt ödeme tutarı (tazminatlar ve ek ödeme tutarı düşüldükten sonraki miktarı) üzerinden %15 oranında gelir vergisi kesintisi yapılacak.

     -Damga vergisi: 14 günlük brüt ödeme tutarı üzerinden binde 759 oranında damga vergisi kesintisi yapılacak.

   c-14 günlük net ödeme:

14 günlük brüt ödeme tutarından gelir vergisi ve damga vergisi kesinti tutarları düşüldükten sonra bulunan tutar, ilgili memura 1-14 Ocak maaş farkı olarak ödenecek.

14 Ekim 2008 sonra işe girmiş olanların 14 günlük maaş farkı hesabı

15 Ekim 2008 tarihinden önce T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabi bir görevde bulunmamış olan Devlet memurlarının maaş artışından kaynaklı 1-14 Ocak dönemine ilişkin fark hesabı yapılırken;

   a-14 günlük brüt ödeme:

Gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylık, kıdem aylığı, yan ödeme, tazminat (aylıkla birlikte ödenen ek, ilave ve diğer tazminatlar dahil) ve ek ödemelerin aylık tutarları toplamının zamlı ve zamsız hali arasındaki fark miktarı bulunacak.

Bulunan miktar 31’e bölünüp 14 ile çarpılarak, ödenecek olan 14 günlük brüt maaş zammı farkı hesaplanmış olacak.

   b-14 günlük kesinti:

     -SGK primi: Gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylık, kıdem aylığı, tazminatların (makam ve temsil/görev tazminatı dahil; aylıkla birlikte ödenen ek, ilave ve diğer tazminatlar hariç)  aylık tutarı toplamının zamlı ve zamsız hali arasındaki fark miktarı bulunacak; bulunan miktarın 30’a bölünüp 14 ile çarpılması suretiyle elde edilen tutarın %14’ü SGK primi kişi kesintisi olarak hesaplanacak.

     -Gelir vergisi: 14 günlük brüt ödeme tutarından (tazminatlar ve ek ödeme tutarı düşüldükten sonraki miktarı) SGK primi tutarı düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden %15 oranında gelir vergisi kesintisi yapılacak.

     -Damga vergisi: 14 günlük brüt ödeme tutarı üzerinden binde 759 oranında damga vergisi kesintisi yapılacak.

   c-14 günlük net ödeme:

14 günlük brüt ödeme tutarından SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesinti tutarları düşüldükten sonra bulunan tutar, ilgili memura 1-14 Ocak maaş farkı olarak ödenecek.

Maaş zammından kaynaklı 14 günlük fark ödemesine dahil edilmeyecek olan maaş unsurları

Aylıklarını 657 sayılı Kanuna göre alanların maaş zammından kaynaklı 14 günlük fark ödemesi hesabına;

-Aile yardımı (eş ve çocuk için) dahil edilmeyecek.

-Asgari geçim indirimi dahil edilmeyecek.

-Toplu sözleşme ikramiyesi (sendika ikramiyesi) dahil edilmeyecek.

-Sendika aidatı dahil edilmeyecek.

-Emekli keseneği (15 Ekim 2008 tarihinden önce TC. Emekli Sandığı Kanununa tabi bir görevde bulunmuş olan memurlar için) dahil edilmeyecek.

memurunyeri.com