ÜCRETLİ ÖĞRETMENLER MAHKEME YOLUYLA NASIL KADROLU OLABİLİRLER

-İyi bir avukat ve bu işlerin resmi yönünü bilen biri ile geniş araştırma yaparsanız kazanırsınız. Her avukat farklı alanda uzmandır. Gerekirse avukatı siz bilgilendireceksiniz.

-Beklemektense, dershanelere 5.000 TL ödemektense, 500-1000 TL veya daha azını avukata harcayarak kadrolu öğretmen olabilirsiniz. İsterseniz bu metni bir avukata gönderebilirsiniz. Buna benzer birçok dayanak var. % 95 mahkemeyi kazanırsınız. Yaşadığınız şehirdeki Avukatlar Barosu size ücretsiz avukat da verebilir.

Dayanaklar:

1- 12.07.2013 tarihinde kabul edilen 6495 sayılı kanun. (2 Ağustos 2013 tarih ve 28726 sayılı Resmi Gazete) (http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k6495.html )

100.000 sözleşmeli personel kadrolu oldu. 3 ay fahri Kur’an Kursu öğretmenliği yapanlar koşulsuz şartsız kadrolu memur oldu.

Bu kanunla aslında tam zamanlı çalışan ücretli öğretmenler de kadrolu olmayı hak ediyordu.

http://www.tbb.gov.tr/download.php?dosya=storage/documents/0676543001377503640.doc&dosyaAdi=tbb-sozlesmeli-personel-uygulama-rehberi

2- 11/9/2014 tarihli resmi gazetede yayınlanan 6552 sayılı kanunun 10. Maddesine göre, kamu kurum ve kuruluşları asli işlerde taşeron personel çalıştıramaz.

http://www.gib.gov.tr/index.php?id=1079&uid=A1EeUxkGQfgNBlA4&type=kanun

3-TÜİK 4C sözleşmeli çalışanları, yaptığımız iş memurların yaptığı asli ve sürekli işlerden diyerek kadrolu olmak için dava açtılar.

4-Dershane öğretmenleri KPSS + EB + ÖABT olmadan kadrolu öğretmen olarak atanacaklar.

01.03.2014 tarihinde kabul edilen 6528 no’lu kanun. (Resmî Gazete 14 Mart 2014 CUMA Sayı : 28941)

“MADDE 12 – 5580 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

EK MADDE 1 – Bu maddenin yayımı tarihi itibarıyla, ilgili mevzuat uyarınca faaliyet gösteren dershaneler ile öğrenci etüt eğitim merkezleri iş yerlerinde eğitim personeli olarak çalışmakta olan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olanlardan, bu iş yerleri üzerinden sigorta primi ödenmiş çalışma süresi 1/1/2014 tarihi itibarıyla en az altı yıl olup 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde öngörülen genel şartlar ile öğretmen kadrosuna atanabilmek için aranan özel şartları taşıyanlar 1/7/2015-1/8/2015 tarihleri arasında başvurmaları hâlinde, Kamu Personel Seçme Sınavına girme şartı aranmaksızın Bakanlıkça belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak sözlü sınavda başarılı olmaları kaydıyla, kadro ve ihtiyaçlar dikkate alınmak suretiyle belirlenen hizmet bölge ve hizmet alanlarında istihdam edilmek ve sağlık özrü hariç dört yıl süreyle başka bir yere atanmamak üzere, öğretmen unvanlı memur kadrolarına atanabilirler. Bu fıkraya göre Bakanlıkta istihdam edilenler, ayrıldıkları özel öğretim kurumundan kıdem ve ihbar tazminatı talep edemez.”

5- Danıştay 5. Daire 2003/868 E.N , 2003/3533 K.N. 17.09.2003 tarihli karar.

Anayasanın 128 maddesine ve 657 sayılı Kanunun 86. maddesine atıfta bulunarak

“Bu hükümlerin incelenmesinden, kamu görevlerinin vekaleten yürütülmesinin, ancak hizmetin gerektirdiği durumlarda geçici olarak başvurulacak bir yol olduğu anlaşılmaktadır.” kararı vermiştir.

Milli Eğitim Bakanlığı ise ücretli öğretmenleri zorunluluktan değil, kadrolu öğretmen gibi kullanmaktadır.

6-Karayolları taşeron işçileri kadrolu oluyorlar. Milliyet Yazarı Cem Kılıç 1 Mayıs 2015 tarihli yazısında anlatıyor:

“4 yıllık mücadele

Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan 6417 taşeron işçi işte bu sebeple yargıya bundan 4 yıl önce gittiler. ‘Yaptığımız iş asfalt dökmek. Biz asıl işi yapıyoruz ama genel müdürlük bizi taşeron işveren altında istihdam ediyor, biz devletin asıl işini yaptığımız için devletin kadrosuna girmek istiyoruz’ dediler… Davalar iş mahkemelerinde olumlu sonuçlandı, Yargıtay da kararları onadı. Yaklaşık üç yıl önce davaları tamamlanmış olan işçiler, Yol- İş Sendikası’nın önderliğinde bugüne kadar kazandıkları davanın takipçisi oldular. Ne var ki davalar kazanılmış olmasına rağmen hükümet üç yıldır bu işçileri bir türlü kadroya almadı.

En son sendikanın çabaları ve Bakan Faruk Çelik’in mücadelesiyle, Ulaştırma Bakanlığı ikna edildi ve kadroya geçmeleri için anlaşmaya varıldı. Hatta son bir haftada bile anlaşmazlıklar ortaya çıktı ve iş yeniden kopma noktasına geldi. Sonuç olarak Çalışma Bakanı ve Ulaştırma Bakanı ortak bir protokol imzalayarak kadro müjdesi için Başbakan’a imkân tanımış oldular.

http://www.milliyet.com.tr/tum-kamu-taseron-iscilerine-kadro/ekonomi/ydetay/2052506/default.htm

7-İzmir Büyükşehir Belediyesi 3 Ocak 2011 tarihinde 2500 taşeron işçiyi kadrolu yapmıştır.

http://arsiv.gercekgundem.com/?p=341466